Arhitectura backend pentru procesarea datelor de salarizare, calculul fiscal și respectarea strictă a Codului Muncii (Legea nr. 53/2003).
Colectarea orelor lucrate, validarea prezenței și transmiterea către modulul de calcul. Sincronizarea cu datele de personal și gestionarea excepțiilor (concedii, ore suplimentare). Trasabilitate completă pentru fiecare tranzacție salarială.
Implementarea impozitului pe venit (10%) și a contribuțiilor sociale obligatorii (CAS, CASS, CAM) conform Codului Fiscal. Scenarii de calcul pentru diferite tipuri de contracte și deduceri personale. Actualizări periodice ale baremurilor fiscale fără întreruperi operaționale.
Automatizarea evidenței timpului de muncă, calculul corect al orelor suplimentare și al sporurilor. Mecanisme de audit intern și generarea rapoartelor pentru Inspecția Muncii. Reducerea riscului de sancțiuni și asigurarea transparenței operațiunilor salariale.
Conectarea modulelor de resurse umane, salarizare și contabilitate într-o arhitectură unitară. Sincronizarea datelor de personal, a pontajelor și a calculelor fiscale. API-uri securizate pentru schimbul de date între sisteme.
Validarea automată a datelor de intrare, detectarea inconsistențelor și generarea de alerte. Mecanisme de rollback și reconciliere pentru tranzacțiile salariale. Jurnalizarea tuturor operațiunilor pentru audit și conformitate.
Criptarea datelor în tranzit și în repaus, controlul accesului pe bază de roluri și autentificare multi-factor. Conformitatea cu reglementările privind protecția datelor personale (GDPR). Auditarea accesului și a modificărilor efectuate asupra datelor salariale.